Yabancı Bakıcılar

Yabancı bakıcı arıyorum

’' te gönderildi Doruk İnsan Kaynakları tarafından

Yabancı bakıcı, genellikle bir başka ülkeden gelen ve ailenin çocuklarını veya yaşlı bireylerini bakımını üstlenen kişidir. Yabancı bakıcıların tercih edilme nedenleri aileler için farklılık gösterebilir. Yabancı bakıcı arıyorum, diyorsanız. Hemen bizi arayabilirsiniz. 

Yabancı Bakıcı Arıyorum

Yabancı bakıcı arıyorum, diyen işveren ailelerimiz yabancı bir bakıcı işe alırken, ihtiyaçlarınızı ve tercihlerinizi göz önünde bulundurmalı ve bakıcının dil becerilerini, deneyimini ve referanslarını dikkatlice değerlendirmelisiniz. Ayrıca, çalışma izinleri ve yasal gereklilikler konusunda dikkatli olmalısınız. Yabancı bir bakıcıyla çalışmak, ailenizin ihtiyaçlarına ve kültürel tercihlerinize uygunsa olumlu bir deneyim olabilir.

Neden Yabancı Bakıcı?

  1. Yabancı Dil Yeteneği: Yabancı bir bakıcı, aile ile iletişimde farklı bir dil veya dilleri konuşabilme yeteneğine sahip olabilir. Bu, ailenin veya çocukların bir yabancı dili öğrenmelerine yardımcı olabilir.
  2. Kültürel Farklılık: Yabancı bir bakıcı, aileye farklı kültürlerden gelen bir kişiyle çalışma deneyimi sunabilir. Bu, çocukların kültürel çeşitliliği öğrenmelerine ve daha açık fikirli olmalarına yardımcı olabilir.
  3. Profesyonellik: Yabancı bir bakıcı, genellikle eğitimli ve profesyonel bir bakıcı olabilir. Bu, çocukların veya yaşlıların daha iyi bakım almasına yardımcı olabilir.
  4. Esneklik: Yabancı bir bakıcı, genellikle daha esnek çalışma saatlerine ve gerektiğinde konaklamalı hizmet sunma yeteneğine sahiptir. Bu, ailenin iş programlarına veya özel ihtiyaçlarına daha iyi uyarlanabilir.
  5. Özel Yetenekler: Yabancı bir bakıcı, belirli becerilere sahip olabilir. Örneğin, müzik, yemek pişirme veya spor konularında yetenekli olabilirler, bu da çocuklara veya yaşlılara ekstra aktiviteler sunabilir.

Yabancı Bakıcı Ücretleri

Yabancı bakıcı ücretleri, birçok faktöre bağlı olarak değişebilir. Bu ücretler, bakıcının deneyimi, eğitimi, görevlerin türü, çalışma süresi, yaşadığı bölge, ailenin ihtiyaçları ve pazar koşullarına göre farklılık gösterebilir. İşte yabancı bakıcı ücretlerini etkileyen bazı faktörler:

  1. Deneyim ve Eğitim: Deneyimli ve eğitimli bir yabancı bakıcı, genellikle daha yüksek ücret talep edebilir. Özellikle çocuk bakımı veya yaşlı bakımı konularında uzmanlaşmış bakıcılar daha fazla ücret alabilir.
  2. Görevlerin Türü: Bakıcının yapması gereken görevler ücreti etkiler. Sadece çocuk bakımı veya yaşlı bakımı yapacaksa, ücret daha düşük olabilir. Ancak ev işleri, yemek pişirme veya dil eğitimi gibi ek görevler ücreti artırabilir.
  3. Çalışma Süresi: Tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışma farklı ücretler gerektirebilir. Ayrıca, yatılı bakıcılar için farklı bir ücretlendirme de geçerli olabilir.
  4. Yaşadığı Bölge: Yabancı bakıcı ücretleri coğrafi bölgeye göre değişebilir. Büyük şehirlerde yaşayan aileler genellikle daha yüksek ücretler ödemek zorunda kalabilir.
  5. Ailenin İhtiyaçları: Ailenin özel ihtiyaçları, bakıcının ücretini etkiler. Örneğin, aile, yemek pişirmeyi veya yabancı dil eğitimi vermeyi talep ediyorsa, ücret artabilir.

Yabancı bakıcı ücretleri, bakıcıların talep ve arzına göre değişebilir. Bazı dönemlerde yabancı bakıcılar daha fazla talep gördüğünde ücretler artabilir.

Yabancı bakıcı ücretleri genellikle aylık veya saatlik olarak belirlenir. Özellikle aylık ücretlendirmede, yukarıdaki faktörlerin hepsi dikkate alınarak belirlenir. Aileler ve bakıcılar arasında bu ücretler hakkında açık bir anlaşma yapılmalı ve yazılı bir sözleşme imzalanmalıdır. Bu, her iki tarafın haklarını ve sorumluluklarını korumak için önemlidir.

Yabancı Bakıcılar

İş arayan bakıcılar

’' te gönderildi Doruk İnsan Kaynakları tarafından

İş arayan bakıcılar bulmak için birkaç farklı kaynağı kullanabilirsiniz. İşte iş arayan bakıcıları bulmanıza yardımcı olabilecek bazı yöntemler:

  1. Profesyonel Bakıcı Ajansları: Bakıcı ajansları, deneyimli ve eğitimli bakıcıları işe alır ve ailelerle eşleştirir. Bu ajanslar aracılığıyla iş arayan bakıcıları bulabilirsiniz.
  2. İş İlanları Siteleri: İnternet üzerindeki iş ilan siteleri, bakıcılar arasında iş arayanları bulmanızı sağlar. Özellikle bebek bakıcısı, çocuk bakıcısı veya yaşlı bakıcısı gibi spesifik pozisyonlar için arama yapabilirsiniz.
  3. Sosyal Medya Grupları ve İlan Panoları: Facebook, LinkedIn ve diğer sosyal medya platformlarındaki gruplar ve ilan panoları, iş arayan bakıcıları bulmanız için bir kaynak olabilir. Bu gruplarda ilan vererek veya iş arayanları takip ederek iletişime geçebilirsiniz.
  4. Referanslar ve Tavsiyeler: Aile, arkadaşlar veya komşularınızdan bakıcı tavsiyeleri alabilirsiniz. Bu, güvendiğiniz kişiler tarafından önerilen bakıcıları bulmanıza yardımcı olabilir.
  5. Yerel İş İlanları: Yerel gazeteler, bülten panoları veya yerel iş bulma kaynakları, iş arayan bakıcıları bulmanız için kullanabileceğiniz diğer kaynaklardır.
  6. Bakıcıların Kendi İlanları: Bazı bakıcılar, iş aradıklarını belirten ilanlar veya profiller oluştururlar. Bu ilanları arayarak veya iletişim kurarak iş teklifinde bulunabilirsiniz.

İş arayan bakıcıları bulduğunuzda, görüşmeler düzenleyerek ve referansları kontrol ederek uygun adayı seçmelisiniz. Ayrıca işin gerekliliklerini ve beklentilerinizi açıkça belirttiğinizden emin olun. İş arayan bakıcıların deneyimleri, becerileri ve uygunlukları konusunda dikkatli bir değerlendirme yapmak önemlidir.

İŞ ARAYAN BAKICILAR

Bu hata mesajını yalnızca WordPress yöneticileri görebilir

Hata: 1 kimliğine sahip hiçbir akış bulunamadı.

Bir akış oluşturmak için lütfen Instagram Akışı ayarlar sayfasına gidin.

iş arayan bakıcıları seçerken nelere dikkat edilmeli?

İş arayan bir bakıcı seçerken dikkat edilmesi gereken bazı önemli faktörler şunlar olabilir:

  1. Deneyim ve Eğitim: Bakıcının deneyimi ve eğitimi önemlidir. Çocuk bakıcısıysa çocuk bakımı konusundaki deneyimine, bebek bakıcısıysa bebek bakımı deneyimine sahip olup olmadığını kontrol edin. Ayrıca, ilgili sertifikalar veya eğitim geçmişi de önemli olabilir.
  2. Referanslar: İş arayan bakıcının daha önce çalıştığı ailelerden referanslarını isteyin ve bu referansları kontrol edin. Bakıcının geçmiş performansı hakkında fikir sahibi olmanız önemlidir.
  3. İş Geçmişi: İş arayan bakıcının önceki iş deneyimleri hakkında bilgi edinin. Neden önceki işlerinden ayrıldığını sormak da faydalı olabilir.
  4. Uygunluk: Bakıcının bebeğinizin veya çocuğunuzun yaşına ve ihtiyaçlarına uygun olup olmadığını değerlendirin. Her yaş grubu farklı bakım gereksinimleri ve zorluklarına sahip olabilir.
  5. İş İlanı ve Beklentiler: Bakıcının iş ilanını ve iş beklentilerini dikkatlice inceleyin. İş saatleri, ücret, ek görevler ve diğer beklentileri önceden belirleyin ve uygun bir aday arayışınızı buna göre yapın.
  6. İletişim Yeteneği: Bakıcının iletişim yeteneği önemlidir. Bebek veya çocuğunuzla nasıl etkileşimde bulunacaklarına dair bir fikir edinmek için görüşmeler sırasında iletişim becerilerini değerlendirin.
  7. Güvenilirlik ve Güvence: Bakıcının güvenilir ve güvende hissettirici bir kişilik olup olmadığına dikkat edin. Bebek veya çocuğunuzu emanet ettiğinizde güvenebileceğiniz biri olmalıdır.
  8. İş Anlaşması: Bakıcı ile iş anlaşması ve sözleşmesi yapın. İş görevleri, maaş, çalışma saatleri ve diğer detayları içeren bir sözleşme oluşturun.
  9. Deneme Süresi: Bakıcı ile bir deneme süresi belirleyin. Bu süre içinde bakıcının ve bebeğinizin birbirlerine uygun olup olmadığını değerlendirin.
  10. Kişilik Uyumu: Bakıcı ile kişisel uyumunuzu değerlendirin. Bebek veya çocuğunuzun rahat hissetmesini sağlayacak bir kişilik uyumu önemlidir.

Bir bakıcı seçerken dikkatli ve titiz olmak, bebeğinizin veya çocuğunuzun sağlığı ve güvenliği için önemlidir. İş arayan bakıcılar arasında doğru adayı bulmak, ailenizin ihtiyaçlarına ve beklentilerine en uygun kişiyi seçmek demektir.

Bakıcılar, Yabancı Bakıcılar

Filipinli Dadı

’' te gönderildi Doruk İnsan Kaynakları tarafından

Aileniz için doğru Filipinli dadı adayını Doruk İnsan Kaynakları ile kolayca bulun. Bebek ve çocuk bakım için evlatlarına en iyi dadıyı tutmak isteyen işveren ailelere “en uygun bakıcı” veya dadı adayını bulma konusundaki kararlılığımız insan kaynakları hedeflerimiz arasında olup 2000’den beri süreklilik konusunda kararlıyız.  

Filipinli Bakıcı

‘Alaga‘ Filipinli dadıların baktıkları çocuk için kullandıkları bir terimdir. Aynı zamanda ‘bakım’ veya ‘önemseme’ dikkatli ol anlamına gelir.

Filipinler’de 600.000 ila 2.5 milyon ev işçisi olduğu tahmin ediliyor. Ülke dışındaki, Filipinli dadılar ülkenin en çok para gönderenleri arasındadır. Filipinler’in, Uluslararası Çalışma Örgütü; kadınlar, ülkedeki ev işçilerinin %84’ünü oluşturduğunu raporlamaktadır. Buna karşılık, Filipinlerin geleneksel işgücünün sadece %38’i kadınlardan oluşuyor.

Bazı filipinli dadılar için “para” yeterince teşvik edici olabilir, ancak Filipinli bakıcınızın çocuğunuza en iyi bakımı vermesini sağlamanın en iyi yolu, onu ailenin bir parçası gibi hissettirmektir. 

Filipinli Dadı Ne Demek? Ne İş Yapar? 

Filipinli dadı; eğitimli, sakin, sabırlı, sevgi dolu, özenli, şefkatli olmaları ve çocuk bakımı konusunda profesyonel kişilerdir. 

Filipinli dadılar; en iyi güncel genel bilgiye sahip olmaları ve küçük olgular ile mutlu olmayı başaran, aileyi memnun etmeyi amaçlayan aynı zamanda işverenlerinin talimatlarını takip etmekte başarıdırlar. 

Filipinli dadı, gündüzlü yada yatılı kalarak evde bakımını üstlendiği bebek ve çocuğun en iyi şekilde gelişimine destek olmakla birlikte iyi derecede yabancı dil (İngilizce) konuşabilmesini sağlayan ev öğretmenidir. 

Filipinli Dadıların Doğal Yetenekli Bakıcılar Olmasının 10 Nedeni? 

Göz bebeğimiz çocuklarımıza bakması için bir Dadı tutarken, doğal olarak kararınızı verirken son derece dikkatli olmalısınız. Ön yargılarınız için tüm gerçekleri ile referanslı deneyime sahip, baştan sona incelenmiş bir aday isteyeceksiniz. Uyruğu söz konusu olduğunda, yeni anneler bazı çeşitli sorularla karşı karşıya kalabilirler. Örneğin, ‘Filipinli dadılar nasıldır?’ 

Tüm uluslardan dadıların her birinin kendine özgü avantajları vardır. Yine de bu yazıda Filipinli dadıları ve onların bakım konusunda doğal özelliklerini keşfedebilirsiniz. Filipinli bakıcı adaylarını yakından tanıyabilirsiniz.

1.Aile ve Çocuk Odaklı 

Filipinli insanlar inanılmaz derecede aile ve çocuk odaklıdır, genellikle tek bir hanede 3 nesil yaşar. Filipinli bir dadı tutmanın en önemli avantajlarından biri, tüm aile üyelerine karşı doğuştan gelen sevgi ve saygıdır. Filipinli kız ve erkek çocuklar, kardeşlerine küçük yaşlardan itibaren yüksek düzeyde şefkat aşılayarak, onlara büyük özen göstermeye teşvik edilir. 

2.İyimser 

Filipinli dadıların bir başka güzel ve tanımlayıcı özelliği de özverileri ve iyimserlikleridir. Bir mücadele olsun ya da olmasın, ailelerinin geçimini sağlamak için çok çalışacaklar. Bu, kendi çocuklarınıza aşılamak isteyeceğiniz iyimserlik ve olumlu düşünce düzeyidir. 

3.Kibar 

Filipinli biriyle tanışana kadar kibar olduğunu asla bilemezsin. Herkese en üst düzeyde saygıyla davranan harika insanlar. Bu, çocuklarınızın birlikte yetiştirilmesi için harika bir örnek. 

4.Lezzetli Yemekler  

Filipinli kadınların bir başka harika özelliği de harika yemeklere olan aşklarıdır. Birçok genç Filipinli kız, küçük yaşlardan itibaren anneleriyle birlikte yemek yapmayı öğrenmeye teşvik edilecek. Çocuklarınızın tutkulu bir şeften harika, sağlıklı yiyecekler alacağını bilerek rahatlayabilirsiniz. Daha ne isteyebilirsin? 

5.Yüksek Talep Var 

Filipinli dadılar giderek daha popüler hale geliyor ve bunun da iyi bir nedeni var! Onları dünyanın her yerinde, Londra, New York, Hong Kong, Dubai ve daha fazlasında ailelerle çalışarak bulabilirsiniz! 

6.Akıcı İngilizce 

Filipin halkının büyük çoğunluğu için İngilizce ikinci dildir. Bu, dadınızla herhangi bir komplikasyon olmadan iletişim kurabileceğiniz anlamına gelir. Buna ek olarak, araştırmalar, çok dilli insanların, özellikle diğer insanların duyguları söz konusu olduğunda, daha derin bir empati ve anlayış duygusuna sahip olduğunu göstermektedir. Bu, onları küçük çocuklara bakma ve ihtiyaçlarını yorumlama konusunda mükemmel kılar. 

7.Çalışkan ve Enerjik

Filipinliler çalışkandırlar ve sürekli mükemmellik için çabalarlar. Bu, doğuştan gelen başarılı olma arzusundan değil, aynı zamanda ailelerine bakmakla yükümlü olduklarından kaynaklanmaktadır. Filipinli kadınların çoğunluğu sadece kendileri için kazanmakla kalmayacak, bu nedenle kariyerlerini inanılmaz derecede ciddiye alacaklarından emin olabilirsiniz. 

8.Huzurlu 

Genel olarak konuşursak, Filipinli kadınlar sessiz ve huzurlu bir yaşam tarzı yaşarlar. Bu, yatılı bir bakıcınız varsa, izin günlerinde çok sessiz ve saygılı olmalarını bekleyebilirsiniz. 

9.Fedakar 

Filipinli dadılar her zaman mükemmellik için çabalarlar ve işverenlerini memnun etmek için ne gerekiyorsa yapacaklardır. Bu, çok çalışacakları ve sizin için fazladan yol kat edecekleri anlamına gelir. Fazladan yardıma ihtiyacınız olursa, çağrıldıklarında fedakarlık yapmaya hazır olacaklarını bilmek güzel. 

10.Esnek Tatiller – Seyahat Engelsiz 

Filipinli dadılar genellikle tatillerini sadece eve dönmek ve ailelerini ziyaret etmek için kullanırlar. Bu, her zaman tatil talep etmeyeceklerinden emin olabileceğiniz anlamına gelir. 

SONUÇ

Bebek veya çocuklarınıza bakması için doğuştan yetenekli bir bakıcı arıyorsanız, Filipinli Dadı en doğru ve uygun bakıcı olduğuna emin olabilirsiniz.. Ailenize ve çocuklarınıza gözle görülür, harika bir katkı sağlayacaklardır. Ayrıca da evinize sıcaklık ve şefkat havası getirecekler. Eşsiz bir mizah anlayışına sahip, alçak gönüllü, yürekli ve sevecen insanlardır. Türkiye’ye getirecek bir çok dadı varken, neden bu kadar çok insanın Filipinli Dadılar ile çocuklarını büyütmek için onları ülkemize getirmek ve evinde çalıştırmak istemesine şaşırmamalısınız.